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江西省军转干部考核计分办法

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发表于 2015-9-20 13:24:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
军转安置部门会同部队转业部门对转业干部进行考核,考核实行量化计分。考核分包括军龄分、立功受奖加分和惩处减分,具体标准如下:
一、军龄分
军龄按每年1分累计加分。
二、立功受奖加分
1.获大军区以上单位授予荣誉称号、荣立一等功首次加30分,再立每次加10分;
2.荣立二等功首次加15分,再立每次加5分;
3.荣立三等功首次加5分,再立每次加2分;
4.如各荣立一等功、二等功、三等功,则先按一等功计分,二、三等功则每次分别按5分、2分计算;
5.任主官满1年者(不含以副代正),集体功可按个人功计算;
6.转业前在舰艇或从事飞行工作,或在边防、海岛等艰苦地区工作每年加0.5分,既从事飞行、舰艇工作,又在艰苦边远地区的两项可以累计计分,艰苦边远地区确定范围按国发〔1989〕14号和国办发〔2001〕14号等相关文件执行。
三、惩处减分
1.受降职(含降级、降衔)或以上处分扣10分;
2.记大过或留党察看处分扣8分;
3.记过或撤消党内职务处分扣6分;
4.严重警告(含党内严重警告)处分扣4分;
5.警告(含党内警告)处分扣2分;
6.一次错误受党内外两种处分不重复计算,按最高处分等级计算扣分。

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